马明哲，人不可以无耻到这样！

   或许用不了多久上面这句话可以直接简说为：做人不可以太马明哲了！

   马明哲是什么人？80年代初调到深圳蛇口工业区，担任原蛇口工业区总经理袁庚的司机，80年代中期，袁庚安排其参与到深圳蛇口社会保险公司和平安公司的组建工作。随后伴着一丝机缘，一丝运气，一丝个人的专营，一丝不可为外人揣测的背景，总之，马明哲就此一路飞黄腾达。

   日前又传出，马明哲的年薪是6000万元，引起了一片哗然。其实，早在2002年前后国外媒体就已经关注起马明哲这样一位“传奇”人士，2003年《财富》杂志更是直接说，“一位原司机掌握着方向盘，带领平安冲向顶峰（With a former chauffeur at the wheel, Ping An is racing to the top）”。当时也有几篇报道马的背景，更有对于其收入等问题的质疑，不过显然都没有引起人们的关注，毕竟没有人会去关注于自己切身利益无损的人或事，尽管可能会给自己带来损失，但只要不发生在眼前，大家也往往漠然视之。然而，随着年初平安的巨额融资消息的传出，中国股市应声而下，沪指A股直接从5000多点连续下挫至3000多点，平安的融资消息成了压垮股市的最后一块秤砣。这跨秤砣也直接砸碎了无数股民的投资信心，证监会的威信也被拉入低谷……

   身为这样一个对国家经济和广大投资者不负责任，甚至还要从中牟取暴利的大型企业的掌门人何以担得起年薪6000万元的收入？在中国城镇居民年均收入堪堪突破1.5万元，农村居民年均收入仅4140元的今天，作为一个保险公司，注意非直接创造国民财富的实业，而且是靠拿人民钱来运作的公司的老总何以担得起年薪6000万元的收入？在这样一个国民经济最困难时期，身为大型国企出身的企业老总，身为一家保险公司的老总，不仅仅为国家发展出谋划策、分忧解难，还沾沾自得自我辩解，而这些辩解却没有一条立的住脚！

   一、马哲明说，平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准，平安整个薪酬制度是合法合规的。

   这个所谓的独立的薪酬公司制定就一定合理？这是哪一部法律可以证明的？何况你请的薪酬制定公司，他给出的方案就不需要你的审批拍板吗？应该说，请薪酬工资制定薪酬制度，只是为了使得公司的奖惩机制能够符合经济学原理，能够体现科学和效率的原则，至于合不合理那要通过实际检验的。另外，马所称的什么股东大会、董事会批准的，那么请他把文件拿出来，看看有哪一条规定了董事长的年收入是6000万元。如果只是规定按盈余拿收入，那么有没有相应的惩罚条款和限制约定，有没有报有关部门审核备案？如果只是空口说说，你的“合法合规”之说从何而来？！

   二、马哲明说，作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。

   这纯粹是一句废话，作为职业经理人你不履行职责还能想干什么？董事会根据你的表现，这个表现是怎么评判的？依据是什么？再说了，在董事会对你的表现作评价时，你作为董事长是否在场？你是董事长是否有权利对薪酬体系做出最终决定？在决定给你发多少钱时，你的那张票算不算数？

   三、马明哲说，我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。

   这句话更是滑天下之大稽。什么叫做“不是完全为了收入从事这份工作”：第一种意思，“我干这个活不仅仅是为了这份收入，还为了其他的原因”，这又是废话，你不仅有钱了，还有名了，而且作为人大代表等等诸多光环在身，权利也有了！第二种意思，“我干这个活不是为了钱”，这还是废话，你不为钱干嘛还要拿钱？干嘛还要拿6000万？！
   后半句话，则是更加无耻了！经过20年的发展平安进入500强，这是你一个人的功劳么？平安数千名员工这些年都在吃干饭，看你马明哲一个人做？再换句话说，任何了解改革开放进程和中国保险业发展史的人都知道，在80年代末期，平安作为当时唯一有资格从事对外保险业务的企业，当时成为外资进入中国的唯一渠道，在这样一个大背景下，如果不是你马明哲，换做其他的朱明哲、牛明哲任何一个人，只要不是傻子，中国平安都会有不输于今天的成绩，如果不是你这样一个初中毕业生来当老总（至于马明哲现在的这么多学历，每一个中国人都有数是怎么混来的），而是一个真正的职业经理人，说不准今天的平安已经成为世界保险业的龙头了。

   马明哲，你无耻，不仅仅是因为你一个人拿了5000名工人的年薪或者1.5万农民辛苦一年的收入，而是因为你毫不羞愧的自我吹嘘，更是因为你不思报国却贪婪的敛取人民财富！

   做人不可以太马明哲了！